株式会社ビビット 一般事業主行動計画
策定日 平成28年8月31日
株式会社 ビビット
社員の働きやすい職場環境づくりを目指して社員の仕事と家庭生活の調和を実現していくため、次の取り組みを実現してまいります。
１、計画期間
平成28年9月1日～平成30年8月31日 2年間
２、内 容
目標１：妊娠中や出産後の女子従業員の健康確保
＜対 策＞
- ① 平成28年9月～育児・介護休業規定を就業規則へ織り込む
- ② 平成28年10月～制度対象者及び全従業員に対して両立支援制度の周知や情報提供
リーフレット（全従業員向け、制度対象者向け及び管理者向け）作成 - 平成28年10月～相談体制の整備
担当部署の明確化（本社総務、営業部長、支店長）
面談シートの作成
目標２：育児休業の円滑な取得及び職場復帰しやすい環境整備
＜対 策＞
- ① 平成28年9月～業務引き継ぎ書様式化
- ② 平成2８年12月～育休復帰支援プランの様式化
- ③ 平成29年1月～育児休業後の原職又は原職相当職復帰に向けての業務体制の整備
- ④ 平成29年１月～育児休業従業員への職業能力維持向上のための情報提供及び復帰準備教育
目標３：より多くの若年層営業マンの育成
＜対 策＞
- ① 平成28年10月～若年者トライアル雇用を推進しOJT中心に営業教育実施
- ② 平成28年9月～諸専門学校に出向いて、企業説明会など積極的な採用活動推進
以上
